Moudrý muž jménem Robert Frost jednou řekl: „Když budete poctivě pracovat osm hodin denně, můžete se nakonec stát šéfem a pracovat 12 hodin denně. Zatímco mnoho aspirací může vést ke snům o managementu, být manažerem není jen o nacpání si kapes většími výplatami a plavání v respektu ke spolupracovníkům.
Být šéfem spíše přichází mnoho nevýhod, kterým byste měli rozumět, než se stanete manažerem. Následuje pět důvodů, proč management nemusí být pro vás. Poté, co se dozvíte více o temné stránce vedení, můžete se rozhodnout pro jiné cesty kariéry.
Zvýšená odpovědnost
Pokud si myslíte, že vaše současná práce je stresující, počkejte, až se stanete manažerem. Počínaje zajištěním toho, aby zaměstnanci zůstali v plnění úkolů, až po dokončování rozpočtů oddělení, povinnosti managementu daleko převyšují úkoly na pozicích na základní a střední úrovni.
Zaměstnanci, kteří rádi odcházejí z práce za dveřmi kanceláře, obvykle nejsou určeni pro vedení. Spíše, když se stanete šéfem, očekávejte, že myšlenky na pracovní povinnosti budou pronásledovat mnohé vaše chvíle bdění i vaše sny.
Více administrativní práce
Jako manažer můžete očekávat, že velká část vaší pracovní zátěže bude zahrnovat administrativní úkoly. Povinnosti, jako je účast na poradách v kanceláři, vytváření plánů a řešení stížností zákazníků, obvykle zabírají manažerův pracovní den. Pokud jste kreativní profesionál nebo jiný typ zaměstnance, který se rád specializuje na konkrétní pracovní místo, musíte očekávat, že se tohoto výklenku vzdáte, když se stanete manažerem.
Příliš mnoho politiky
Zaměstnanci na základní úrovni jsou často chráněni před politikou oddělení mnoha společností. Od rozpočtových válek po bitvy o to, které oddělení povede konkrétní projekt, manažeři neustále bojují o kontrolu kanceláře. Zaměstnanec, který uteče při prvním náznaku konfliktu, pravděpodobně nebude dělat dobře jako vedoucí oddělení.
Více viny
Jako zaměstnanec na nižší úrovni často dostáváte druhou a třetí šanci, když se pletete s pracovními projekty. To obvykle není případ managementu. Jako manažer budete mít menší prostor k chybám a převezmete většinu viny, když vaši zaměstnanci zpackají své pracovní projekty. Takže, jak se říká, pokud nemůžete snášet teplo, pak se držte mimo kuchyni.
Delší hodiny
Při přijímání manažerské role se rozlučte s plánem od 9 do 5. Manažeři se často stávají platovými zaměstnanci, a proto se od nich očekává, že přijdou dříve a zůstanou později než jejich zaměstnanci. I když se standardy u každé společnosti liší, můžete obvykle očekávat, že během let řízení budete pracovat mnohem déle.
Stále se chcete stát manažerem? Pokud toužíte jednoho dne přijmout manažerskou pozici, důkladně zhodnoťte své důvody pro tento kariérní krok. Možná sníte o větší výplatě. Možná si chcete získat větší respekt od spolupracovníků. I když tyto výhody mohou jistě přijít se změnou managementu, musíte také pochopit nevýhody. Být manažerem není vždy tak skvělé, jak se traduje, ať už jde o delší pracovní dobu až po zvýšené povinnosti.
