Jak se naše každodenní pracovní rutiny stávají normou, vytváříme si návyky, které nám pomáhají postupovat během dne. Mnohé z těchto návyků jsou pro naši práci prospěšné, ale některé mohou být škodlivé a často si je nemusíme uvědomovat nebo děláme málo pro jejich nápravu. To může mít časem negativní vliv na naše pracovní zkušenosti, zmenšit možnosti kariérního rozvoje a může dokonce ohrozit naše zaměstnání.
1. Špatné plánování
Špatné nebo nedostatečné plánování bude mít za následek neuspořádané pracovní vzorce. To může vést ke zmeškání termínů, nedokončení práce a může vytvářet zbytečný stres. Jednoduchá opatření, jako je plánování harmonogramu pro nedokončenou práci v pořadí podle priority, vytvoří efektivnější, produktivnější a méně stresující pracovní podmínky.
2. Upřednostnění osobního života před prací
Občas si všichni musíme vzít volno v práci kvůli nevyhnutelným osobním schůzkám, ke kterým dochází během pracovní doby, a občasný osobní telefonát nebo čas strávený na sociálních sítích většina zaměstnavatelů přehlíží. To se však může snadno vyvinout ve zlozvyk, pokud se svobodě vyhýbáte přehnaným žádostem o volno nebo dlouhé hodiny telefonování nebo online sledování nesouvisejících zájmů.
3. Špatné dodržování času
Špatné dodržování času je běžným zvykem, který může být těžké prolomit, jakmile se vzorec chování zakořenil. Zpoždění do práce, docházení na schůzky, jakmile začnou, nebo odevzdání práce po termínu jsou příklady špatného dodržování času, které na vašeho zaměstnavatele neudělají dojem.
4. Hrubé a bezohledné chování
Známost může plodit opovržení nebo alespoň nedostatek respektu a etikety při každodenní práci se stejnými lidmi. Pamatujte, že lidé, se kterými trávíte čas, jsou především vaši kolegové, a dodržováním profesních hranic si můžete zachovat takovou úroveň respektu k ostatním, kterou byste sami očekávali.
5. Příliš se angažovat v kancelářské politice
Může být zdravé mít povědomí o aktuálním dění ve společnosti, pro kterou pracujete, a diskuse o okolnostech souvisejících s vaší prací vám může pomoci cítit se jako nedílná součást týmu. Je třeba dbát na to, aby se z toho nestal zlozvyk vytrvalého pomlouvání a mluvení v negativních termínech, což může být škodlivé pro morálku a vytvářet nepříjemné pracovní prostředí, zejména pro osobu nebo osoby, které jsou předmětem pomluv.
6. Být nastaven na vaše cesty
Je příliš snadné uvíznout ve svých cestách, pokud jste nějakou dobu v zaměstnání, a přestože můžete být spokojeni s tím, že jste v této komfortní zóně, vaše nepružné chování vám ztíží přizpůsobit se, pokud je to nutné nebo povinné změny. nastane vaše práce. Být neflexibilní ve své práci není vlastnost, kterou by si každý zaměstnavatel přál od svých zaměstnanců, což by mohlo vést k tomu, že budete přehlíženi kvůli povýšení nebo ještě hůř, jako jeden z prvních na seznamu, pokud bude nutné propustit.
7. Nedělat přestávky
Přestávky jsou nezbytnou součástí pracovního týdne. Přestávky je třeba čas od času vynechat, například kvůli dodržení termínu, ale pokud se to stane pravidelně, vaše práce a zdraví mohou trpět. Přestávky jsou tu proto, aby si vaše mysl a tělo odpočinuly, abyste mohli pracovat co nejlépe, aniž by to mělo dopad na vaši pohodu.
Životopis: Jen Smithová je Life Coach & Writer. Sama vyzkoušela mnoho kariérních cest a nyní pomáhá lidem dosahovat jejich cílů a snů.
