V nedávné anketě téměř 42 procent majitelů firem uvedli, že najít kvalitní zaměstnance bylo jejich největší výzvou.
Nelze popřít, že najít pracovité a loajální zaměstnance může být obtížné. Jakmile budete mít správné členy týmu, je dobré pracovat na tom, aby byli šťastní.
Největší stížností většiny zaměstnanců je, že jejich pracovní prostředí je buď příliš stresující, nebo nudné. Vaším úkolem jako majitele firmy je vytvořit pracovní prostředí, které bude váš tým milovat.
Snažíte se najít způsoby, jak zvýšit produktivitu a efektivitu vašeho pracovního prostoru? Při vytváření pracovního prostředí pro vaši firmu zvažte následující tipy.
- Vaše pracoviště by mělo být čisté a pohodlné
Poskytnout vašemu týmu atraktivní a čisté pracovní místo by mělo být prioritou číslo jedna. Pokud jsou všechny stolní počítače ve vaší kanceláři plné papíru a odpadků, bude velmi obtížné být produktivní. Místo toho, abyste svým zaměstnancům stavěli tyto typy zátarasů do cesty, pracujte na úklidu.
Pokud je váš problém s nepořádkem způsoben příliš velkým množstvím papírů, možná budete chtít uvažovat o investici do a cloudové zálohování. S těmito cloudovými systémy můžete umístit digitální kopie svých dokumentů na místo, které je bezpečné a přístupné. Peníze, které utratíte za tuto novou technologii, se vám v dlouhodobém horizontu vrátí.
- Věnujte pozornost potřebám vašich zaměstnanců
Pokud jste jako většina majitelů firem, najít čas na to, abyste za den udělali vše, co jste si naplánovali, je boj. Tento nedostatek času může mít za následek přehlížení potřeb vašich zaměstnanců. Nejlepší způsob, jak zjistit, co vaši zaměstnanci potřebují, je naplánovat si s nimi pravidelné schůzky.
Během těchto schůzek byste měli použít záznamník zvuku. S tímto rekordérem budete moci nahrávat schůzky, které máte, a v případě potřeby si je později prohlédnout. Vracet se ke všemu, co vaši zaměstnanci řekli během tohoto setkání, může být velmi užitečné. Naslouchat a poskytovat svému týmu to, co potřebuje, aby svou práci dokončil, je jediný způsob, jak posunout vaše podnikání na další úroveň.
- Poskytněte svému týmu tiché prostory
Zatímco někteří z vašich zaměstnanců pracují dobře při poslechu hudby nebo podcastů, jiní budou mít potíže s prováděním věcí v tomto hlasitém prostředí. Nejlepší způsob, jak tento problém vyřešit, je poskytnout svému týmu tiché místnosti.
Mít několik tichých místností rozmístěných po celém vašem komerčním prostoru může být velmi užitečné. Zaměstnanci budou moci tyto prostory využívat, když se potřebují soustředit na dokončení projektu.
Velké společnosti, jako je Google, dokonce poskytují svým zaměstnancům pokoj na zdřímnutí. Logika tohoto kroku spočívá v tom, že studie ukazují, že 30minutové zdřímnutí může být pro zvýšení energetické hladiny efektivnější než šálek kávy.
- Politika otevřených dveří může být prospěšná
Důležitou součástí dobrého pracovního prostředí je také to, že se svým zaměstnancům zpřístupníte. Poslední věc, kterou musíte udělat, je, aby váš tým měl pocit, že jste příliš zaneprázdněni, abyste mu pomohli vyřešit problém. Dobrý vůdce jde příkladem, a proto se musíte snažit spojit se zaměstnanci na osobní úrovni.
Většina zaměstnanců, kteří se cítí ignorováni vedením, nezůstane ve své práci dlouho. Namísto ztráty cenných zaměstnanců kvůli těmto chybám musíte tvrdě pracovat, abyste byli v kanceláři a byli k dispozici, když váš tým potřebuje nějaké informace.
- Pokud jde o výhody, které zaměstnancům poskytujete, myslete mimo rámec
Snažíte se vytvořit jedinečnou firemní kulturu? Nejlepším způsobem, jak přimět své zaměstnance, aby se rozhodli pro vaši vizi, je poskytnout jim jedinečné výhody.
V posledních letech začaly společnosti jako Netflix nabízet svým zaměstnancům neomezené dny pracovního volna. I když to může znít jako bláznivý koncept, studie ukazují zaměstnancům ve skutečnosti chybí méně práce když mají neomezenou dobu dovolené. Přijít s jedinečnými způsoby, jak odměnit své zaměstnance, může být pro vás i pro ně z dlouhodobého hlediska přínosné.
- Vezměte zaměstnance občas na dobré jídlo
Máte pocit, že vaši zaměstnanci čelí velkému stresu? Pokud hledáte způsob, jak je na chvíli dostat z kanceláře, proč nedopřát svým zaměstnancům příjemný oběd. Nejen, že je to skvělá příležitost dát si skvělé jídlo, ale dává vám to šanci pobavit se se svým týmem.
Místo toho, abyste se soustředili pouze na pracovní konverzační témata, měli byste své zaměstnance poznat na osobnější úrovni. Zjištění věcí o tom, jaký je jejich rodinný život, vám může pomoci vybudovat vztah a udržet tyto zaměstnance loajální k vaší společnosti.
- Personalizace pracovní stanice je zásadní
Vnést do svého pracovního prostoru více zábavy a osobitosti je snadné, když zaměstnancům umožníte přizpůsobit si pracovní stanice. Většina zaměstnanců vyvěsí věci, jako jsou obrázky své rodiny a možná i závodu nebo dvou, když jim bude poskytnuta příležitost přizpůsobit si pracovní prostor.
Poskytnutí této svobody zaměstnancům jim může pomoci ještě více si užít příchod do kanceláře. Odstranění dusna z kancelářského prostředí vám umožní více zábavy při práci s vaším týmem.
- Zvažte wellness iniciativy
Povzbuďte své zaměstnance, aby byli zdravější, a to jak fyzicky, tak psychicky, je také prospěšné. Nejen, že zavádění wellness iniciativ může být příjemné pro vás a vaše zaměstnance, ale ve výsledku to povede k tomu, že všichni budou zdravější. Pobídky k těmto wellness iniciativám mohou pomoci motivovat vaše zaměstnance. Rozdávání cen, jako je den volna navíc nebo oběd zdarma na týden, vás nebude stát mnoho, ale pro vaše zaměstnance to bude znamenat svět.
Zásadní je zaměřit se na to, abyste svým zaměstnancům poskytli špičkové pracovní prostředí. S trochou tvrdé práce a trochou přispění vašich zaměstnanců bude zlepšení celkové úrovně morálky ve vašem pracovním prostoru hračkou.
