Zaměstnavatelé – Page 4

Zaměstnavatelé

Proč se vždy nevyplácí mít pětiletý plán

Kolikrát se vás někdo zeptal, jaký je váš pětiletý plán? Odpovídáte s nadšením, rádi vysvětlíte podrobně svůj život zmapovaný do spletitých detailů, nebo vnitřně sténáte a divíte se, proč se tolik lidí tolik zajímá o plánování cesty do budoucnosti, místo aby si užívali tady a teď a přizpůsobovali se co …

Read More »

3 chyby vašeho náborového manažera, které vás stojí jmění

Zaměstnavatelé mají tendenci dělat spoustu chyb během celého procesu náboru, pohovorů a náboru. Proto musí náborový manažer vaší společnosti vyhodnotit a přehodnotit své náborové praktiky, pokud jsou pravidelně přijímáni špatní zaměstnanci. V následujícím článku diskutujeme o několika chybách, kterých se náboroví manažeři při najímání nových talentů dopouštějí… 1. Příliš úzké …

Read More »

3 chytré a efektivní způsoby

Když vezmeme v úvahu škodlivé důsledky stresu, otázka: “Jak se zbavit stresu?” by měl být na mysli každého. Podle výzkumu Americké psychologické asociace z dubna 2012 je pracovní tlak hlavní příčinou stresu ve Spojených státech.[1] Snížením úrovně stresu můžete zvýšit svou produktivitu a dokonce se cítit energičtěji! Zmírnění stresu je …

Read More »

Jak ztratit zaměstnance a odcizit je!

Být úspěšně hrozným šéfem může být těžká práce. Bez ohledu na to, jak moc se snažíte, někdy mohou mít vaši zaměstnanci stále tu drzost, aby si svou práci užili a nesnížili se pravidelně k slzám nebo tvrdému pití! Zde je několik zaručených tipů, díky kterým nebudou vaši zaměstnanci pochybovat o …

Read More »

Jaké jsou dobré pobídky pro zaměstnance?

Každá společnost bude mít prospěch z efektivní, pracovité a motivované pracovní síly. Těchto atributů lze dosáhnout a posílit tím, že zajistíme, aby se zaměstnanci těšili z jejich práce, byli oceňováni a dobře se s nimi zacházelo. Zaměstnanecké pobídky jsou účinnou metodou, jak motivovat, povzbuzovat a stanovovat cíle, abyste od zaměstnanců …

Read More »

Tipy na hledání práce pro vaše Nové Město

Zatímco spousta lidí se stěhuje do nového města v důsledku změny svého zaměstnání, existuje spousta dalších, kteří se cítí nuceni se přestěhovat, aniž by měli připravenou novou práci. Najít práci ve vlastním městě může být obtížné, a když hledáte práci ve vzdálené lokalitě, můžete se ocitnout v nevýhodě. Zvažte použití …

Read More »

Síla „Prostě to udělej“ v práci

Prokrastinace může být zavádějící. Představte si například standardní e-mailovou schránku a místo toho, abyste dostávali e-maily o zápisech ze schůzek, dostáváte „úkoly“, které musíte zapsat do seznamu úkolů. Než se nadějete, ve vaší doručené poště je tisíc nepřečtených e-mailů. Produktivní pracovník by si řekl: „Dobře, pojďme na to! Ale v …

Read More »

Proč je váš nadpis na LinkedIn důležitý

Jsou klasifikované reklamy a resuméEs Antique? Svého času jste možná považovali firemní síť LinkedIn za méně zábavnou verzi Facebooku. Zpočátku se zdálo, že jde o jakousi digitální ročenku pro lidi, kteří jako děti na střední škole nosili kapesní chrániče a vědecké kalkulačky. Zdálo se, že stránka osoby obsahuje téměř všechny …

Read More »

Význam posuzování pravosti školicích středisek

Chodit a studovat ve školicích centrech se dnes stalo spíše trendem než nutností. Víme, že mysl každého dítěte je jen jako prázdný list, kterému je třeba poskytnout smysluplné a správné vzdělání. Pro zajištění řádného vzdělávání studentů hraje klíčovou roli škola a péče o rodiče. Ale u pracujících rodičů je to …

Read More »